本来、派遣採用時に面接をすることは禁止されています(労働者派遣法第26条7項「派遣先が講ずべき措置に関する指針」)。

とはいえ、実際には80%以上の確率で『職場見学』とか『打ち合わせ』とかの名目で事前の面接を行っているのが実情です。
また、正社員への登用を前提としている紹介予定派遣では、事前の面接が正式に認められています。

世の中の流れは事前面接解禁の方向へと動いていますし、すでに行われて当然との風潮もありますので、面接の準備は怠らないようにしましょう。