面接では質問を活用するようにしましょう。

待遇面の質問をあまりに事細かにするのは逆効果ですが、適度な質問は相手の目に真摯な態度と映りますので好印象を与えます。

質問に限った話ではありませんが、ノートなどを用意して相手の話すポイントごとにメモをとるのも好印象です。
ただし、メモをとることに集中するあまり、下を向いたまま話すのはマイナスですので注意しましょう。

また、派遣の面接では役職者や部署の責任者が出てくることが多いため、その企業の製品や部署の役割を質問するようにしましょう。
相手がベテランであればあるほどプライドをくすぐる質問を喜びますので、面接の流れを一気に良くすることができます。